Helpende Plus

In Vleuten, aan de westkant van Utrecht, werk je in een wijk waar dorpse rust en nieuwbouwwijken samenkomen. Tussen groene lanen, het Máximapark en de gezellige dorpskern bied jij zorg aan cliënten die graag thuis blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Als Helpende Plus ben je onderdeel van een hecht wijkteam dat elkaar goed kent, elkaar ondersteunt en veel contact heeft met bewoners, families en de wijk zelf. Na jouw sollicitatie kijken we samen naar het aantal uren dat bij je past, zodat je werk en privé fijn kunt combineren, terwijl je je omringt met een gezellig en hecht team waarin jouw inzet gewaardeerd wordt.

Werken in de wijk

Werken in de wijk betekent dat je bij mensen thuis komt en onderdeel wordt van hun dagelijks leven. Geen dag is hetzelfde en je schakelt tussen zorg, begeleiding en contact met het netwerk rondom de cliënt.

Benieuwd hoe het is om te werken in de wijk en welke teams er zijn?

Lees meer

Dit ga je doen als Helpende Plus

Als Helpende Plus ondersteun je cliënten bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden en eten, en reik of dien je medicatie toe binnen jouw bevoegdheid. Je signaleert veranderingen bij cliënten, maakt gemakkelijk contact en zorgt voor veiligheid, structuur en een warm moment op de dag. Je werkt zelfstandig in de wijk, maar staat altijd in verbinding met jouw collega’s uit het team. Geen dag is hetzelfde, dat maakt jouw werk betekenisvol en afwisselend.

Wat werken in dit team aantrekkelijk maakt

Werken in wijkteam Vleuten betekent werken in een warm en behulpzaam team waar samenwerking vanzelfsprekend is. Je komt in een gevarieerd werkgebied, van de dorpskern tot de wijken rond het Máximapark. Je werkt nauw samen met families, mantelzorgers en lokale partners. Dankzij korte lijnen heb je veel invloed op de organisatie van zorg. Daarnaast is er volop ruimte om je talenten te ontwikkelen en je rol verder vorm te geven.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris volgens cao VVT, FWG 25: € 2.511,31 tot € 3.124,01 (o.b.v. 36 uur).

• Reiskostenvergoeding, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van het meerkeuzesysteem, zoals extra verlof of een fietsregeling.

• Toegang tot o.a. HeyCoach, budgetcoach en DigiCoach voor jouw ontwikkeling.

• Bij Careyn krijg je meer dan de arbeidsvoorwaarden uit de cao VVT. Meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Om de veiligheid van onze cliënten en medewerkers te waarborgen, is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne sollicitanten voorrang ten opzichte van externe kandidaten.